無論解僱員工的原因為何只要選擇「資遣」的方式就必須遵守「預告期」才算合法吧? 兩年半的年資,資遣費+預告期算起來大概也有五六萬我的理解是最少這 ... ... <看更多>
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剛被叫進會議室說啥公司這幾年業績不好賠了很多錢每個月都百萬在賠的~ 正好老闆也有退休的念頭~ 所以公司要準備收了也因為公司賠錢所以沒有年終~ 不過該給大家的資遣費 ... ... <看更多>
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rererere147 12/13 23:18沒資遣費沒得領失業補助哭啊. →. AddMe0815 12/13 23:19笑死應該少領 ... davidaustin 12/13 23:53公司倒閉不用先預告? ... <看更多>
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會問這個問題是因為公司已經欠薪快三個月了,勞健保與勞退也都好幾個月沒繳 ... 4 F 推michaelgodtw: 他沒給付勞務,直接找勞工局協調,拿資遣費,非自 ... ... <看更多>
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那麼,自提族群都提撥多少? ... 勞工退休金應該由雇主負擔,不能從勞工的薪水扣除,如果雇主從勞工薪水扣,已經違反勞基法規定,勞工可向公司所在地的地方勞工行政主管機關 ... ... <看更多>
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7 F 推axeaxe: 主動提應該沒有資遣費 39.10.194.7 12/13 23:14 ... 66 F 推davidaustin: 公司倒閉不用先預告?123.193.198.161 12/13 23:53. ... <看更多>
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其實這不是現在發生的事情只是最近遇到我妹妹被資遣他的老闆不願意給遣散費還跟我妹說:你只要簽自願離職書,我就給你開非自願離職書(這是騙小孩嗎XD) ... ... <看更多>
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加油,別忘了討資遣費跟申請失業補助喔. 作者: funmix (小光) 2022-07-30 09:57:00. 拍拍!! 作者: c8c812345678 (c8c8 /) 2022-07-30 10:06:00. 公司有投勞保就能領 ... ... <看更多>
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六個月內的薪資明細(薪資單)出勤紀錄打卡紀錄存摺轉帳明細算欠薪跟服務今年遣散費歇業證明書調勞保年資資料你在這家公司投保資料勞工局薪資墊 ... <看更多>
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2001年,張榮發的長榮航空又以虧損為由, 無預警大規模資遣長榮航空633名員工。 p.1萬有查過資料,飛喵喵之前有位大大有說明長榮地勤的待遇和發展性的文章, 但有一點 ... ... <看更多>
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【詢問】如何讓公司資遣2021年8月5日· 讓資遣解僱權益小百科- 中華民國勞動部全球資訊網雇主請... 換人,不想留任,勞工可以請求公司給付資遣費嗎...www.1111.com.tw 的. ... <看更多>
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八月到新公司任職,到了一家流動率非常大的公司,不到看板unemployed - 待業 ... 相信很多人都曾面臨過待業的問題,不論是轉職、被資遣或是選擇休息一陣子的,想要再次 ... ... <看更多>
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想請問版上各位職場前輩
在現在公司從去年1月到今年二月是pt,三月開始轉正職。
但老闆告知要讓公司倒閉然後重新開一間公司,但會持續讓我們有工作。
目前遇到問題是,現公司倒閉到新公司開始中間有一個多月的時間,還是需要上班準備新公
司的前置作業。
老闆,要先用資遣的方式讓員工離開公司(已通報勞保局,但未簽非自願離職),到新公司
上班前的中間一個多月,讓員工去申請失業補助,然後提了兩個方案:
1、失業補助加上老闆會補足現在薪水減掉失業補助的差異
2、失業補助加上用時薪去算
(已知不一定能申請拿六個月失業補助)
目前還有討論空間(公司很小)
同事間討論損失的權益,包含年資計算、以及失業補助用在薪水上面、勞退6%。
想請問損失的是只有這些嗎?該保有的權益是什麼?(因搜尋資遣,大部分都是與拿資遣費
相關)
另外,同事間討論寧願少拿錢,拿多少做多少,一個多月時間都用pt方式計算薪水。以及一
定會申請失業補助,因不知道新公司開始後,未來是否還是可以用被資遣的方式離開公司。
請問這是目前對我們最不被老闆佔便宜的方式嗎?
感謝各位,第一次遇到這種情況,有點混亂。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.61.43 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1628606850.A.531.html
如果決定繼續待,不論有無失業補助都與公司無關,做多少領多少那是老闆該付的。
如果這幾天談不攏也就離開,簽非自願證明,拿個資遣費。
※ 編輯: all1811 (110.30.2.114 臺灣), 08/11/2021 10:38:21
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