勞動小教室:什麼是過勞死?如何認定?
今日最震驚演藝圈的新聞,就是高以翔在中國錄製《追我吧》節目時,突然疾病發作,搶救3小時急救無效去世。消息一出來,很多人猜測是不是因為工作過度勞累導致過勞死,也就是「#過勞死」。
過勞到底要怎麼認定?我們又該如何避免過勞呢?
事實上,法律上並沒有「過勞死」一詞,這個名詞通常是用來說明,許多勞工因為過度勞累,突然發生「#腦心血管疾病」致死的現象。
至於「腦心血管疾病」的發生,是不是和工作勞累有關,就必須察看與工作的「因果關係」。通常由職業醫學科的醫師,針對發病前的工作狀況進行分析後,才能診斷。
依據勞動部的標準,判斷因素主要是:#工時長度、還有造成身體或精神負荷的 #異常事件。
例如:
1️⃣若發病前 1 個月之加班時數超過 100 小時、發病前 2 至 6 個月內任一月份加班超過80小時,可認為與發病有極高關聯。
2️⃣若短期間發生與之前不同,特別長時間、強負荷的異常勞動,關聯性也較強。
另外,#如果一個月份的加班時數超過45小時,那麼與過勞發病的關聯性就會開始提高,因此勞基法規定一個月加班上限46小時,是有健康上的重要考量的。
以高以翔的案例來說,報導指出他在倒下前連續工作了17小時,而發病時是在夜間跑步,這些都增加了被認定疾病與過勞相關的可能性。
不過最重要的是,#有明確的出勤證據。這是醫師判斷過勞死的重要證據。
如果有勞工朋友及家屬碰到類似過勞疾病的問題,就需要蒐集勞工的上下班打卡,避免舉證困難。我曾經遇過一個影印機維修工人過勞中風的案例,就是依靠工會整理的上下班打卡,才成功認定是職災,獲得公司賠償。
當然,最重要的是,平時就要避免加班和超出體能負荷的工作!呼籲目前工作過於勞累的勞工朋友可以一起組織工會爭取權益,或聯絡我加以協助!
有關職業病認定的有用資料我都放在留言區,歡迎參考⬇
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【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
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協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
同時也有7部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所,也在其Youtube影片中提到,陳柏惟這麼好笑的人,坦白講要我一定會投他當康樂股長,超好笑的啊!但誰會投票給他當立委啊?!今天現場就請到一位當年做了這個傻事的人,至今他還在懺悔!他就是目前正燃燒生命為了自己讓台中第二選區爆笑不已贖罪的【 #陳柏惟罷免案 】發起人 #楊文元 ! 我們今天請 #台中阿文 來還幫他負擔來回高鐵錢,還給...
一個月加班上限 在 林佳瑋 Facebook 的最佳貼文
勞動小教室:什麼是過勞死?如何認定?
今日最震驚演藝圈的新聞,就是高以翔在中國錄製《追我吧》節目時,突然疾病發作,搶救3小時急救無效去世。消息一出來,很多人猜測是不是因為工作過度勞累導致過勞死,也就是「#過勞死」。
過勞到底要怎麼認定?我們又該如何避免過勞呢?
事實上,法律上並沒有「過勞死」一詞,這個名詞通常是用來說明,許多勞工因為過度勞累,突然發生「#腦心血管疾病」致死的現象。
至於「腦心血管疾病」的發生,是不是和工作勞累有關,就必須察看與工作的「因果關係」。通常由職業醫學科的醫師,針對發病前的工作狀況進行分析後,才能診斷。
依據勞動部的標準,判斷因素主要是:#工時長度、還有造成身體或精神負荷的 #異常事件。
例如:
1️⃣若發病前 1 個月之加班時數超過 100 小時、發病前 2 至 6 個月內任一月份加班超過80小時,可認為與發病有極高關聯。
2️⃣若短期間發生與之前不同,特別長時間、強負荷的異常勞動,關聯性也較強。
另外,#如果一個月份的加班時數超過45小時,那麼與過勞發病的關聯性就會開始提高,因此勞基法規定一個月加班上限46小時,是有健康上的重要考量的。
以高以翔的案例來說,報導指出他在倒下前連續工作了17小時,而發病時是在夜間跑步,這些都增加了被認定疾病與過勞相關的可能性。
不過最重要的是,#有明確的出勤證據。這是醫師判斷過勞死的重要證據。
如果有勞工朋友及家屬碰到類似過勞疾病的問題,就需要蒐集勞工的上下班打卡,避免舉證困難。我曾經遇過一個影印機維修工人過勞中風的案例,就是依靠工會整理的上下班打卡,才成功認定是職災,獲得公司賠償。
當然,最重要的是,平時就要避免加班和超出體能負荷的工作!呼籲目前工作過於勞累的勞工朋友可以一起組織工會爭取權益,或聯絡我加以協助!
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協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
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一個月加班上限 在 林智群律師(klaw) Facebook 的最讚貼文
<懶人包的問題在哪裡?>
勞基法通過後,一堆懶人包紛紛出現,
(才修幾條而已,弄什麼懶人包?)
不過看了幾個版本之後,
有點想在旁邊放一個牌子,"有毒,勿服用!"
斯斯有兩種,有問題的懶人包也有兩種,
有的看起來,只是製作者不太懂,
有的看起來,是刻意誤導,
比如:明明加班一小時,補假時間也是用一小時計算,
所以寫一個1:1,
結果有的懶人包就寫成,「加班費」沒有加成,
比如:一個月加班上限從46小時提高到54小時,
懶人包就告訴你上面的資訊,
但三個月總加班時數還是維持138小時,他就不講了
(也許是欄位太小的緣故吧!)
然後大家都以為是54小時*12個月七噗噗!
我覺得,你可以討厭這個修法,可以討厭民進黨,
但討論過程中,盡可能還是還原事實,
不要去加油添醋,不要扭曲事實(或法條內容),
不然,這個加油添醋本身,就是一種黑心,
跟黑心油沒甚麼兩樣!
為了打擊特定對象,
連基本的誠實告知原則都放棄,很可惜~
不需要做到那樣的!
結語:
懶人包固然方便,不過方便麵偶爾吃吃就好,
可以的話還是吃正餐吧!
一個月加班上限 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的精選貼文
陳柏惟這麼好笑的人,坦白講要我一定會投他當康樂股長,超好笑的啊!但誰會投票給他當立委啊?!今天現場就請到一位當年做了這個傻事的人,至今他還在懺悔!他就是目前正燃燒生命為了自己讓台中第二選區爆笑不已贖罪的【 #陳柏惟罷免案 】發起人 #楊文元 !
我們今天請 #台中阿文 來還幫他負擔來回高鐵錢,還給他通告費,除了感謝他的辛勞之外,就是要嘲笑他當初到底怎麼被豬油矇了心,投給一個從高雄跑過來的空降神兵,到底是邏輯能力哪裡出了問題會選出這個康樂股長代表整個台中第二選區的二十九萬一千一百二十二名291,122民眾啊?是不是大家都覺得最好笑才能當立委咧?這點我外人真的不明白啊!
就為了刪Q哥的好笑吸引了大家投票給他,導致我們每年要花這麼多錢:立委月薪為19萬500元,年終為1.5個月,約28萬5750元。另還有每任4年共5.6萬的健檢金,而助理薪資則可透過預算編列申請公費,金額上限41.2萬,加8萬2400元助理加班費。這樣組一個笑料天團值得嗎?
而且陳柏惟嘴上說抗中保台,結果搞到對岸笑我們沒一個能打的,手槍打個靶自己跑去住院,質詢疫苗結果離題談自己愛吃甚麼蝦,結果變成引中笑台,兩岸唯一共識就是
【陳柏惟真的很廢很好笑】
好啦,如果你說他就有自知之明認真低調一點也就算啦,結果就當選區民眾怒氣沖沖想要罷免他,聯署成功突破門檻的時候,他不是在跑行程,他也不是在處理選民服務,他是跑去三立的網路節目啦!他不是談共匪多麼可惡,他不是談美中關係,他也不是談台灣的疫苗政策,月領十九萬的基進黨立委陳柏惟是去學人家當星座專家啦!該節目的宣傳是:【陳柏惟變身星座專家大解析!】
啊你想當星座專家可以自己開頻道啊,想當諧星可以開柏惟夜夜秀嗎?為什麼堅持要拖累台中第二選區啦!做一個被立委耽誤的諧星比較快樂嗎?
獅子的確不能理解獼猴在想甚麼,難怪選區都不理解你在想甚麼啊,星座專家陳柏惟~~~
柏惟柏惟,你不要老是害我們在對岸萬惡共匪面前丟人啊,你夢想可能是活生生笑死解放軍,但在那之前我們就被你笑死了怎麼辦?!
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一個月加班上限 在 范琪斐 Youtube 的最讚貼文
佛!日本微軟從今年 8 月起試辦「周休三日」,讓員工每周只工作 4 天,還提供2.8 萬台幣的旅遊補助,結果發現這項政策大幅提升了員工的生產力,員工生產力增加 40 %!
其實工時簡短這件事情在歐美是很流行的概念,像在德國就有一個新創公司,它不但規定每周只能工作4天,每天還限定只能工作5個小時,工作不能帶回家做,開會也要在15分鐘內解決,甚至一天只能收兩次Email;因為許多研究發現,減少正式工作時數,能夠有效地增加員工和公司的生產力,員工一旦只有比較少的時間把正事辦好,他們就不會浪費時間在可有可無的小事上,因此縮短工時更能增加效率。
日本最近也有推動一系列的勞改政策,限定加班時數上限,而且從2015年開始,約有8%的企業,已經開始實行周休三日的制度,其中包括了Uniqlo、Yahoo等的大企業,近幾年則是有許多中小企也開始實行這樣的政策,因為日本的勞動市場不斷下滑,人口數也持續的走下坡,實行周休三日還被發現,可以促進老年人和女性投入職場,減輕日本勞動力短缺的問題,因為這項政策讓原本需要育兒,或是照顧家中長輩的員工,有更多的時間能夠陪伴家人,藉此吸引更多類型的勞動者就業,減輕日本勞動力短缺的問題。
但這樣周休三日的政策其實也有許多人抱著反對的立場,因為縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。而且這樣的措施可能會導致員工薪資減少,降低競爭力。目前美國的政策就是屬於保上基本權利。
而這種周休三日的政策,其實台灣也有喔!!!台灣的圓神出版社早在2013年的時候,就開始實行周休三日政策,而且各項福利保障都沒有縮水,更提供旅遊補助,年薪保障等等的福利,真d是幸福企業。
不過周休三日政策全面施行,以目前台灣的勞動環境來說,則是相當的困難,因為現在台灣勞工普遍工作量偏多,又是採責任制,如果沒有辦法解決工作量過大的問題,即使周休三日,工作還是七天的量,這有什麼用呢?
所以還請各位雇主大大轉換觀念,一起改善員工權益,創造更和諧及美好的勞動環境。
#總監
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一個月加班上限 在 港。故 kongguhk Youtube 的最佳貼文
夾公仔這個屬於不少香港人兒時回憶的活動,近年再度襲港,店舖愈開愈多,機中的貨品更是花樣多多。每個人對於夾公仔這件事,都有不同的看法。有人想花掉身上的零錢、有人花上百元只為夾到自己的心頭好、有人想以小博大賺一點錢、也有人只是單純享受夾公仔那瞬間的快感。
「夾公仔嗰種癮,嗰種成功感同自己喺出面買嘅感覺完全唔同。」現為夾公仔店舖的駐場導師Tony,都是夾公仔的愛好者。他自去年九月在台灣旅行,第一次嘗試夾公仔後,就徹底迷上了這件事。
他記得當時大概用了三百多元的港幣,才夾到自己喜歡的模型。但他坦言,在蹲下來掀起擋板,拿出模型那一下的成功感卻是無與倫比的。
用金錢堆出經驗
回港後,Tony經常流連於不同的公仔店,看看有甚麼喜歡夾的貨品。期間也會上網看不同的教學和分享,再付出金錢去實踐。他為自己訂了一個上限就是每次1500元,他表示這是他當時可以用來消費的極限金額。有時候花上大量金錢仍一無所獲,也只能逼自己停手。
「唔忿氣㗎,點解夾極都夾唔到,係咪自己認知唔夠,定係練得唔夠呢?」就算回到家裏還是會不停地想。想完就會上網看一下別人的技巧,然後隔天再去挑戰。Tony笑說現在的技術和經驗都是用金錢堆出來的。
由熟客變成駐店導師
除了夾自己的心頭好,Tony也會夾女朋友喜歡的公仔給她。漸漸地,Tony成為了店裏的熟客,老闆也會不時教他一些夾公仔的小技巧。後來兩人愈聊愈投契,老闆也知道Tony有一定的技巧和知識,就決定聘請他來做店裏的夾公仔導師,連加班費用,每月收入約12000元。
「介紹吓商品、幫客人擺位、教客人夾公仔嘅技巧,例如睇吓公仔重量嘅分布、要攞邊個位、點樣落爪等。」Tony對着鏡頭說起自己工作的情況。他笑說在工作期間見過各種各樣的客人:有的花上千元,在同一部機前逗留了一個半小時,就是為了要夾齊一整套的「公主」;有的只是單純享受夾公仔的過程,最後將夾到的公仔拿給Tony,要他送給夾不到東西的小朋友。
看着客人滿足的笑容,Tony說道:「我覺得如果以一種娛樂去諗嘅話,其實會舒服好多。夾到當然開心,夾唔到都唔好傷心,唔好將事物睇到咁重,始終佢本身係一種休閒嘅活動。」
今集《港故mini》用大約3分鐘,帶大家看Tony由迷上夾公仔到成為導師的故事。
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《港。故mini》:東網為你送上,香港各階層的小故事。
FB:http://bit.ly/oncckonggu_FB
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