那個,あの,我,沒有要離職喔😅
這一兩天收到好多訊息,問我是不是要離職,還有人跟我說我在ptt上「被離職了」!!!
(直接變成「前」,看到上面寫趙惠雯已離職,感慨萬千)
連家人都來問了,發現代誌真的大條了,不解釋不行了🤣🤣🤣
當然還包含上一篇貼文下面,很多觀眾們的留言,容我第一時間沒有一一回覆,想說等新動向報告後案情就自然明朗啦!不過真心謝謝關心我的大家,雖然只會在電視上相見,但還是覺得溫暖🥰
說是近期內最後一次夜報,是因為這週開始,接下了一個新挑戰,我們要改到周日午報見面囉!
留言中也有忠實觀眾已經察覺到這週開始的改變了,沒錯!從這個禮拜開始,播報班表有一些小小更動,歡迎大家鎖定固定時段,支持你喜歡的主播😍😍😍
在此也獻上,開春第一午報時間(取這甚麼詭異的名字哈哈)
♥𝟹/𝟸𝟶 𝟶𝟽.𝟶𝟾早報、𝟷𝟶整點
♥𝟹/𝟸𝟷 𝟷𝟷𝟺𝟻午報、𝟷𝟼整點
往後每個禮拜六日,大家可能要看我看到吐了😜
ps.這張附圖,是我在壹電視剛開始播沒多久拍的,距離現在大概是三年前,謹以此照片,鼓勵自己,秉持初心,持續進步。(當然也是感歎一下歲月真是把殺豬刀,才過三年而已總覺得變好多🥺)
我們每週見!🤩🤩🤩
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阿忠被丟過來當我的屬下時,我皺了眉頭,人是老闆面試的,老闆覺得可用,我哪能立刻反對,況且我跟阿忠還不熟,也許真的可用,不如就試試,喔,忘了說明一下,為什麼對於阿忠好不好用,起了疑心,因為阿忠在短短兩個月已經轉換了三個組別,我是第四個
「阿忠,他是個乖孩子,但他真的不太適合跑新聞,我可以不要他嗎?」試用阿忠兩個禮拜後,我對主管開口了,也了解為何前面三個組別不要阿忠,還真是有原因的,阿忠的大腦太死板,新聞工作很活,如果持續用阿忠,我可能會氣到腦中風
「如果連你都不收他,我也只能叫他走了」我的主管沒有反對我的提案,但也說了他的決定,瞬間如果我堅持不用,好像顯得太殘忍,宅心仁厚跟婦人之仁,迄今,我還是無法分別,我決定讓阿忠繼續留下來試用
小時候不念書,長大當記者,記者快來抄啊,PTT鄉民最愛嘴記者,好像這是天底下,最容易工作前三名,坦白說,光是快來抄,怎樣抄才會抄到重點,而不是廢言,就很不容易,不然為什麼很多人考試都作弊了,結果期末還是當了學弟,抄,也是挺難的,更遑論採訪,喔,有點離題,總之阿忠非常乖巧的繼續在我的組上,展現他的乖巧,有多乖呢, 我交代的每一件事,他都用黃色的便利貼貼在電腦前面,便利貼越來越多,越來越多,電腦越來越像裝置藝術,長出黃色的便利貼翅膀,阿忠把我交代的事項貼完後就結案,絲毫看不到改善
編輯台的同事還會來跟我說,「大米,你的屬下好乖,寫了好多你交代的話,不過他做的新聞到底在寫什麼?你知道昨天他下的標有多誇張,你有沒有幫他審?」
我當然有幫他審,要命的是,他一篇稿子中,要審的地方太多了,漏網很大,任何地方都能竄出一條活蹦亂跳出錯的魚,我也只能苦笑
客訴來自四面八方,資深的攝影大哥走了過來,用台語對我說「米姊,這樣真的不行,他真的不行,他連去街頭訪問路人,都不敢直接上前去問,他居然先去幫路人移動摩托車,等幫忙移車後,才問路人能不能受訪,談談比較支持馬英九還是王金平,我在旁邊拍攝,都覺得很丟臉,記者的尊嚴都沒了。」攝影大哥說的很生動,我一直笑,他臨走前搖搖頭,慶幸自己明天排休,可避免又搭到阿忠
電視新聞的稿子,追求的是口語化跟畫面感,阿忠頂著國立大學中文系的高學歷,每一篇稿子,都深奧到讓我吐血,讓我在辦公室大吼,「你到底在寫什麼,你給我過來」,有時我罵完阿忠也會感到不忍心,但轉頭看到阿忠回到座位上後,沒有立即改稿子,卻悠閒地吃起家裡帶來的中藥補品補身體,我就後悔剛剛沒有多罵兩句
阿忠跑新聞的經典故事越來越多,每一個說出來,大家都會笑到肚子痛,但我笑不出來,因為阿忠是我的屬下。
我每天都在收拾善後,我腦中想著,「阿忠像是流浪海外的宗教領袖,四處移動,如果我不收留他,阿忠就會沒工作,但我真的已經受夠了」終於我爆炸了,跟主管說,阿忠真的不適合當記者,這麼艱難的一刻,我的主管倒是一派輕鬆,有種死馬當活馬醫醫看,但最終死馬還是死了,也不能怪我沒盡力的釋然,這段彌留的時間,還是很有意義的,讓大家都能接受事實,讓阿忠好好上路
阿忠對於自己出局,很不能接受,他職場上的夢想,就是當主播,如今居然無法容身新聞部。
調度記者去哪邊採訪,是新聞部主管的權力與責任,主管會在稿單區寫上記者的名字,例如:A去立法院看表決結果,B去警察局了解偷竊案後續 ,C去教育部。
突然,我眼睛一亮,在一個名模出席的場合,阿忠在調度區,寫上自己的名字,我對此感到納悶,叫阿忠過來「名模藝人不是我們的管區,是跑影劇記者的事情,為什麼你要寫上自己的名字?」我詢問著。
阿忠提高聲量對我說,「我今天最後一天上班了,你為什麼不讓我去名模的記者會爽一爽?」爽一爽,爽一爽,爽一爽,爽一爽,「爽一爽」這三個字轟的我腦中一片空白,原來主管的任務,還包含在不適任記者的最後一天上班,讓他去「爽一爽」,我對此感到很不爽,「這是影劇記者的事情,你不能去,你上班最後一天,為什麼我必須讓你去爽一爽,你今天是不用拿薪水嗎?」我鐵著臉反駁阿忠,爽你個頭啦,死白目。
阿忠離職後,去了其他電視台,後續的故事也非常非常非常精彩,我先寫到這邊,我想用這個小小的故事跟大家說,屬下如果很弱,很不適合這個職位,有時候不是春風化雨,孝感動天,就可以讓朽木變神木,他還沒變神木之前,我就已經氣到成為墓碑,讓大家來上香了。
為了自己的長命百歲,該讓他走,就讓他走,他可以自己找到更適合的地方,你也不要跟我一樣,以為自己可以拯救每個人,只是徒增痛苦,最後你還是會請他走,至於阿忠後來怎麼了,流浪街頭嗎,拜託,那你就錯了,他後來好的很,有了超神奇展開的發展
攝影 :李宛珊老師
一個禮拜離職ptt 在 凱莉給點力-主播黃凱翊 Facebook 的精選貼文
沒想到昨天的文章會引起這麼大的迴響
我原本只是睡前打出來抒發心情用的
想說發長文都不會有人看也沒差
卻沒想到引來了這麼多人的心有戚戚焉
其實仔細回想
我有時還蠻慶幸自己的第一堂社會課就接受了震撼教育
在那三個月裡我快速從畢業新鮮人蛻變成小資OL
為了跟神奇老闆周旋離職
我還翻遍了所有勞工局網站上的資料、法條跟PTT上的網友經歷
趁老闆不在時印出三個月來所有打卡上下班、請假的資料
還有相關勞健保的保留紀錄
(這時候慶幸我還身兼公司人事跟總機XDD)
在神奇老闆拿出各種理由堅持不讓我離職的那個禮拜
他原本還說要去告我呢!
我當下立刻搬出勞資法條例告訴他「法律上我站得住腳」
那陣子的我根本就是勞資小達人
想當初大四為了進入職場還特地跑去修了一堂「勞資關係法」的選修課
在上課時才發現
我們一直都被教導要服從上級、聽命領導、賣肝給老闆
卻沒有人告訴我們
要為自己爭取應有的權利
當時老師在課堂上拋出的問題
我總會不自主地從資方角度思考
「忍耐一下就會加薪了啊!」「一開始苦一點是應該的」
結果期末考的申論題
我總共就只拿了68分
當時一直不解洋洋灑灑寫滿正反兩面考卷的自己為什麼跟預期分數落差這麼大
經過那三個月後我才知道
原來那是我差點就被「徐重仁化」的%數
(當年為什麼不流行87分呢?!至少總平均會好看一點啊!!)
這兩天看到許多朋友或是陌生網友分享他們的求職經歷
才發現台灣真的好多惡劣的就職環境啊!
其實我想大部分的人應該都跟我們一樣
我們不是想要一勞永逸,不是妄想可以立刻坐高位拿高薪
我們也只是想要像我們的上一輩一樣
認真工作後,就能拿到我們應有的薪資
我很想問問許多老闆(包括神奇老闆)
這樣的要求,有很困難嗎?
當初剛來到ETtoday時,我是抱著兢兢業業的心情來的,畢竟現在媒體業是寒冬啊!我一直耳聞到的薪資環境都不是很好,當時很怕自己只是從一個坑,跳進另外一個坑,深怕自己在未來的40年就業時光裡,就是不停地從一個坑換進另一個。
(先聲明下面這真的不是業配)(有的話人事看到可以發獎金給我嗎哈哈)
所以當我看到ET乖乖地遵守勞基法,而且公司對於該給的報酬一點都不會少給,之前去直播超級月亮時,直播結束也才7點多,比我平常下班時間晚不到一個小時,美魔女主管卻不停叨念著要我去填加班單,反觀有的公司會認為,「才一個小時而已你也要跟公司要錢?」我就覺得,我不敢說ET是全台灣福利最好的公司,但至少我在這裡,賣出我的專業、時間、人力給公司,我能拿到我應得的回饋,而不是每天只想著今天晚上全聯會有什麼菜在特價可以買回家連吃三頓。
很多時候,我們只是想要尊嚴而已,生而為人的尊嚴,讓我們不會覺得未來黯淡無光的尊嚴。
剛看到一個主流媒體做的民調統計,他們家的讀者跟ET完全就是不同年齡層的人,更多是像徐總裁一樣年紀的閱聽眾吧!問卷是「你認同全聯總裁徐重仁所說:「年輕人不要計較薪水比別人低,好好工作有一天老闆就會看到。」嗎?」
目前穩穩佔據第一名的投票寶座,你們猜是什麼?
『認同,年輕人耐不住性子,太急著想要有收穫。』
而且得票率足足是第二名的2倍
再看到突然冒出來的「面對現實」粉專想要出來帶風向指責年輕人只沉溺在小確幸,跟全聯推出Q版徐總貼圖道歉,我就心酸地只想哭.......
突然很想唱這幾天一直在聽的《美女與野獸》裡面的Days in the sun這首歌
「How in the midst of all this sorrow/Can so much hope and love endure(這裡怎麼會有這麼多的哀傷/卻仍存在這麼多的希望與愛)」
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【快訊/徐重仁道歉:我真的失言!沒設身處地了解年輕人處境】
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http://www.ettoday.net/news/20170413/903533.htm
【全聯小編反省回歸!用5張「總裁Q圖」討拍 網不領情:無聊】
http://www.ettoday.net/news/20170413/903919.htm
#深夜的凱莉談心
#撩新聞企劃今天拿了新相機幫我拍照片
#個人覺得很滿意所以拿來當配圖增加觸及率
#完全就是僅為示意圖跟文章沒有關係
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最近和公司前輩聊到幾週前年後換職潮的事。
因為之前我這份工作找得還蠻順的,
工作後也沒覺得不適合,
所以接下來我前輩提到的事,
我也無法理解。
他說前幾年如果有求職者錄取去上班,
結果第一天就覺得不合適或做不來,當天就離職。
如果那時把這事拿去salary板或career版發文,
那個離職者會被幹翻。
轉折來了,因為我們工司近來並沒有徵才,
所以他講的是他大學同學跟他說的情況,
他同學告訴他,最近的求職者,明明已經錄取,
當天上班覺得不合適,當天就離職的情況變多了,
即便不是當天就離職,而是在一週內就離職的情況,
有趨向於往常態發展?
認真問,請問這是真的嗎?還是唬爛的?
如果是我,我不敢這麼做耶,現在的求職者太有種了?
各位見到的情況是怎樣的?可否說一下?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.183.177 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1677414343.A.21B.html
如果發到salary或career版真的會被幹翻嗎?
如果是的話,為什麼幾年前會被幹翻?
雖然我說這種當天去上班發現不合適當天就離職的人很有種,但對他們是正面肯定的。
※ 編輯: WAXNSIM (219.85.183.177 臺灣), 02/27/2023 01:01:48
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