跟我一樣把青春留在國民黨的她們
從學青到社青,從少女到兩個小孩的辣媽與現代的職業女性,很謝謝她們昨晚代表 朱立倫出席國民黨主席候選人青年政策發表會。
這是我們過去十年一起在公共領域打拚的好夥伴,如今她們在商業或是政治場域都相當亮眼。
大家都說國民黨要年輕化,江主席過去一年半在制度上、活動上為擴大國民黨與年輕世代的連結,也做了很多努力。我們要做得更多、更好,就要能夠進一步連結社會力,把不一定對政治有興趣甚至不一定偏藍的年輕人找到,重點就在於「求才」,怎麼做?
社會上有一群其實很愛中華民國、20到30多歲的年輕人分布在各行各業,像是社會企業、數位科技、金融、美學設計、國關外交等領域,都有非常傑出的表現,但他們不一定想進入現在的國民黨工作,最後去了國際企業或新創公司。
國民黨跟這些企業的文化、環境與提供的未來差別在哪裡?
朱立倫提出「青年MA儲備主管」計畫,不只是儲備人才,而是在工作環境、氛圍的改造,甚至議題路線和價值主張上,要讓年輕人感覺到有希望、感覺到國民黨是一個他們可以放手嘗試的開放空間,更像是一個國際級的大企業,不只是百年老店,更是由年輕人來重新打造,成為 #有魅力的百年品牌。
國民黨要成為年輕人探索社會議題、思辯公共政策,甚至參與決策的平台。輪調培訓完畢後,分發到十四個執政縣市、立院黨團與各地議會實習或直接任職,為各地黨公職團體提供源源不絕的青年生力軍,為2022與2024勝選打下基礎。
朱立倫在主席辯論會上公開說:「不是國民黨改變年輕人,讓年輕人要來改變國民黨。」
經營青年,不是為了選票,而是為了國家的未來。吸引年輕人,也不是把青年部門與活動弄好那麼簡單,而是要契合年輕世代現在關心的價值與議題,進而吸引到社會上好的年輕人才,願意在國民黨賭上青春與未來。
「世界有現實,熱血青年有夢。」這是我們當年加入國民黨青年團時牆上的標語,有一群人至今散在各地,卻從來沒有忘記。
覺得國民黨不夠好,沒關係,我們一起努力。
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歡迎報名參加「誰是接班人」政治實習生計劃
政治就是管理眾人之事
面對數位時代的來臨、選舉型態轉變,也讓政治人才的培育與甄補有了很多不同的面貌,所以我計畫推動「誰是接班人」政治實習生計畫,邀請對於政治工作有熱情的年輕朋友,實際參與並且體驗,了解第一線政治工作的甘苦談。
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政治工作其實是一種專業
從事政治工作,我自己從國會助理開始,擔任過公職、黨職,也擔任多次選舉的總幹事,包括:
蔡英文新竹市競選總部 總幹事
柯建銘立委競選 總幹事
林智堅市長競選 總幹事
行政院政務顧問
民進黨中常委、中執委
民進黨新竹市黨部主委、執行長
新竹市議會 議員
新竹市議會民進黨團總召
我很樂意跟大家分享政治工作、選戰經驗,當然也包括落選的經驗和數位轉型的心路歷程!
我在新竹中學畢業後,就讀台大政治學系公共行政組、台大政治學研究所碩士。跟大家分享,政府部門的運作,都是依據著法律體系「依法行政」,而行政、立法、司法三權分立的憲政體制,則是更上位的民主、自由思想概念。
有時候民意代表面對民眾的陳情案,也常常被冠上「關說」、「喬事情」的罵名,如何在「情理法」跟「法理情」的順序中找到法規界線的平衡點,都有賴專業跟經驗的累積。
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從事政治工作最重要的,是理念與價值的認同
明年2022將舉行「市長、議員、里長」的三合一選舉,這將會是很多年輕朋友的舞台與機會。無論有志參選公職,或者是想擔任政治幕僚、成為未來的政務官,「誰是接班人」計畫將提供有給職的政治實習生,讓年輕朋友們有機會能夠第一線認識、了解政治工作的現在進行式。
當然,你必須要認同「打拼為台灣」「打拼為新竹」的理念,畢竟,政治工作是一種「志業」。
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政治實習生,體驗政治工作的日常
政黨如何運作?選舉是怎麼一回事?要競選公職,如何爭取提名?
擔任政治幕僚工作,面對數位時代的世界,關於政策的研究、如何呈現給選民?怎麼樣才能吸引選民投票給你?社群平台如何發展、媒體與風向怎麼觀察?都是有趣的故事。
在政治工作的實務上,也有掃街拜票、發送傳單、街頭短講,到撰寫新聞稿、召開記者會,這些都不只是打打鍵盤而已!
新竹市,是科技之都,也是文化之都!新竹市,其實也是美食之都!就讓我們一起「打開新竹」「打開政治」
歡迎報名,參加「誰是接班人」政治實習生計劃!
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「誰是接班人」政治實習生報名表
https://forms.gle/2S6oYCRn3HB5z15X6
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[新聞] 時力風暴再起!高鈺婷閃辭黨主席 盼接棒者佈局2022 https://disp.cc/b/163-cTGs 『以下為 時代力量 New Power Party 中央黨部聲明稿全文:
各位時代力量的支持者、媒體朋友,以及所有黨公職同仁,本人時代力量黨主席高鈺婷在今日,已向時代力量第二屆決策委員辭去黨主席職務。
本人自八月二十九日臨危受命,被推選黨主席一職以來,非常清楚這股推動時力變動的力量,是來自時代力量的黨內制度亟需改革,並且必須儘快上緊發條。過去鬆散的規範密度,造成黨內各層級之間權責不清,而黨團、中央黨部、地方黨部、決策委員與各委員辦之間,黨公職的橫向聯繫與指揮權,也常陷入三不管的模糊地帶。因為制度不明確所導致的錯亂,是時力歷經幾次退黨潮沒有細緻處理到的問題。
所以,我非常清楚,在今年八月,對於仍堅持在各崗位努力的各黨公職同志而言,面對黨內制度紊亂的過渡時期,是無暇推動黨內制度明確化的。我接任黨主席所設定的目標,就是扮演好一個過渡時期的任務型黨主席。我最重要且唯一的任務,就是理解各黨公職間銜接的落差、收集大家的意見、創造對話的平台,一步步推動黨內改革的具體項目,有節奏地讓它確實發生。
兩個月的時間雖然不長,但我在這邊也向大家報告階段性完成的任務:
1. 重新調整黨部工作,安定黨工軍心
對黨內,我上任的頭兩個禮拜,與每一個中央黨部的同仁深度溝通,詢問每一位黨工工作現況,以及對中央黨部的期待,並且承諾不資遣任何一個黨工,以安定同仁在歷經風波後的情緒。並且,我適度地調整同仁的工作內容,讓每一個黨工在職務上得以發揮最好的工作效能。
譬如,將原媒創部主任劉仕傑調任國際部主任,更有時效性的代表時力回應目前多變的國際局勢,兩個月來已經辦了三場國際活動,深化時力在國際議題的聲量;也替智庫以更優的工作條件,增聘2名兼職的助理研究專員,以及即將來面試的幾位實習生,期待發揮研究能量。
我也與組織部同仁,在這2個月共同跑了七個地方黨部(屏東、高雄、台南、桃園、台北、新北、基隆)及召開第三季主委會議,讓地方黨部陸續穩當下來,並逐步深化工作,目的是建立可依循的制度,創造地方與中央互信溝通的管道。對於所有中央黨部一級主管,我每週固定召開主管會議,掌握各部門的工作進度,確保橫向溝通順暢,跨部門團隊協作。
2. 規律召開決策會議,促使任務小組啟動
自我上任以來,每週召開決策會議,今天已經是第10次(第44次~第53次)。在這10次的會議進程中,非常感謝諸位決委的支持與參與,不但踴躍提出改革專案,也促使任務小組順利的分工及運作。
從9月1日,第一次上任黨主席的決委會以來,決策會議處理了選務檢討、補提名並通過紀律委員,啟動調查人頭黨員案、盤點財務狀況、成立黨務、組織、財務、入黨等任務小組,與秘書處密集討論,將提案一一排入決委會議程討論通過。
到今天,《時代力量黨員入黨辦法》及《時代力量黨員入黨審查作業辦法》草案也已經有了第一版,尚待排案討論;《決策委員選舉辦法》也即將審議完成。財務小組、組織小組對於財務改革、預算規劃與組織權責相符的討論,也在軌道上了。
在這兩個月中,只要決委有提案,都可以隨時傳達給祕書處來排案討論。可以說,目前的決策委員會已經有機制運作,並且規律公告出具體的、可執行的改革項目,讓所有關心時力的朋友知道。
3. 謹守任務型黨主席分際,專注作國會後勤並同步訓練新人
在過去,時力曾以驍勇善戰著稱,但在成就檯面上的政治工作者的同時,也造成一旦功力沒有累積在基層黨工身上,容易造成經驗斷層;另外,過去也曾因派系路線或行動不一致,造成有心人士惡意解讀,說時力對待議題的立場各行其是。
綜歸這些面向,再加上任務型黨主席的身分,我一來無法動用有限預算聘請更多的夥伴一起工作,再者,我也認同中央黨部就是專注作國會的後勤,支援立委問政。所以,我把任務定位在協助黨來練兵,讓今年我上任前就已陸續增聘的幾位新人,在尚未選舉的時候,可以開始訓練處理議題的反應以及速度,透過有系統的練習,逐步掌握政治工作的能力。
從九月中旬開始,中央黨部恢復每天早晨晨會,召集國際部、媒創部、公關輿情部、智庫一起討論每日輿情,在資深同仁的帶領下,定調中央黨部發文,並盡量創造機會讓新手嘗試。輿情部並同步將每日討論的輿情內容,提供給組織部,傳達給各地方黨部,另外,也製作未來事件表,提供給各委員辦。
中央黨部的發文,為避免與黨團或委員辦立場不一致,也開設群組,邀集黨團與委員辦同仁,一併確認發文基調,這些微小的改革動作,都是為了讓未來因應選舉時,同仁的心理素質、團隊合作協調力、以及應變議題的機動性,都可以做好準備。
我知道,許多黨內同志會認為我目前這樣的工作方式不夠「站出去」,但我正是深刻將自己定位在「任務型」,「整建隊伍」的認知。只有認真將新人的戰力、應對能力,都一個個提昇到正規軍的素質,未來才會有機會真正打一場漂亮的選戰。
我以黨主席兼任秘書長一職,正是希望提昇所有內部溝通工作的效率,好將以上三點都逐步推進。但是,我作為黨主席,也很清楚的認知到,在我整理內部黨務的同時,來自黨內外對二〇二二選舉布局的壓力越來越大,不論是在地方,或是在中央,時代力量都需要不斷面對詢問,回答關於選舉的想法、可能推派的人選、與各方勢力的整合。
然而,我作為一個任務型黨主席,工作的重點在於讓中央黨部可以設計並建立出機制,讓所有黨公職有所適從,以制度來共同協作。選舉布局並非是我在接任這半年黨主席時,整建黨內的首要任務。
現在,透過大家的共識和一起努力,所有改革機制都已經在軌道上自動化運作,但關於2022選舉的布局或是方案,關於募款、可能人選徵詢與整合等,都必須提早準備與啟動。從現在開始的每一步都極具政治意義,都深切關係到時代力量的未來。
坦白說,因為我並沒有連任黨主席的意願,這些重要工作已經不是我在這個階段可以處理的了。所以,與其拖到明年,讓大家慢了好幾拍啟動,與在這段時間內焦慮,不如趁現在隊伍已上軌道的同時,重新推選出可以銜接選舉布局的新任黨主席,帶領大家繼續一起努力。
我會以「請辭待命」的狀態,與秘書處共同妥善配合,協助交接事宜。在決策委員推選出新任黨主席並確認就任時間後,我也會率兩位副秘一起請辭,並同時辭去決委職銜,以示負責。
最後,這兩個月以來,外界對於本黨及我個人的相關臆測,我也希望到此為止。未來若還有相關揣測或詢問,我將不予回應,期待留給本黨下一任黨主席及所有同仁一個開展未來的空間。
在此,我本著祝福時力越來越好的心願,預祝時代力量下一任黨主席,帶領大家走向更美好的未來。』