有在兼職的你要記得!多保勞保「退休金會增加」,給付也加倍喔~
#理財 #兼職 #勞健保
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,為補帖勞工因疫情影響收入,勞動部去年祭出自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼。不過,卻傳出疑似薪資在4萬元以上的公務員,因為同時在職業工會投保在2萬3100元以下,也領走了生活補貼。勞保局表示,將向健保署調相關資料,如果違法兼職,將撤銷其加保資格,並追回3萬元生活補貼。 詳細新聞內容請見【公視新聞網...
「兼職勞健保」的推薦目錄:
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- 關於兼職勞健保 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
- 關於兼職勞健保 在 桃園市議員謝美英 Youtube 的最佳貼文
- 關於兼職勞健保 在 范琪斐 Youtube 的最佳解答
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- 關於兼職勞健保 在 打工兼職勞保、健保和就保怎麼保? (摘自勞工保險局Facebook) 的評價
- 關於兼職勞健保 在 勞工保險局- 黃葵崇尚自由,所以選擇兼職的工作 - Facebook 的評價
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兼職勞健保 在 公視新聞網 Youtube 的最佳解答
為補帖勞工因疫情影響收入,勞動部去年祭出自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼。不過,卻傳出疑似薪資在4萬元以上的公務員,因為同時在職業工會投保在2萬3100元以下,也領走了生活補貼。勞保局表示,將向健保署調相關資料,如果違法兼職,將撤銷其加保資格,並追回3萬元生活補貼。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/541179
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#公視新聞 #即時新聞
兼職勞健保 在 桃園市議員謝美英 Youtube 的最佳貼文
青年事務局的新創產業實習計畫,去年媒合了250名青年進入60家企業實習。 不過在官網上找不到求職學生最關心的工資、工作時間、工作地點及勞健保等基本條件。為了方便學生尋找適合自己的工作機會,請青年事務局在這個部分做些改善。
桃園青年學生們在這個實習計畫後,獲得轉正職或固定兼職的比率只有34%,美英請青年事務局進行了解,沒有留用的原因是什麼。並主動積極與回流的台商接洽,替學生創造更多實習就業機會。
20210326 桃園市議會第2屆第5次定期會
中壢區市議員 謝美英質詢【青年事務局】
#青年事務局#實習#台商回流
兼職勞健保 在 范琪斐 Youtube 的最佳解答
上禮拜三天內就發生兩起美食平台外送員的死亡車禍。肇事責任是一回事,這次討論度最高的其實是,這些所謂共享經濟平台跟外送員之間,到底有沒有「僱傭關係」?畢竟有沒有僱傭關係,對外送員影響很大!
因為這些打著共享經濟招牌的新創公司,都說自己只是提供服務,讓需要彈性工作的人來承攬業務,想透過承攬制度來避開僱傭制度裡面的各種聘僱成本,像是勞工的保險費用、退休提撥、有薪年假、年資成本、車輛保養維修等支出。BUT!這些成本其實很可能就是直接轉移到這些外送員身上。
很多人都說共享經濟的大旗已經不再光鮮亮麗了,許多問題都陸陸續續冒出來。政府法條跟不上新的經濟模式,勞工們權益受損,結果在許多國家都掀起爭議。
美國加州到上個月就拍板定案,透過網路平台媒合的企業像是Uber、Lyft等等類似的外送平台,都必須把合作的司機或外送員視為員工,從明年一月一日起,和一般勞工一樣的帶薪病假之類的權益都不能少。
德國則是針對新型態的經濟模式,提出「類似勞工」的定義,這種勞工是介於僱傭、承攬中間的類型,可以適用部分勞動法規內的權益保障。西班牙和義大利也都有類似這樣的制度。畢竟這些創新的經濟模式,也的確在某些面向,和傳統僱傭型公司不太一樣,在這種彈性接單的狀況下,要叫他們怎麼去算加班費?怎麼去一例一休咧?
不過到底該怎麼保障外送員的勞動權益,政府真的該好好動起來,不要再等到出事了才亡羊補牢。到底企業跟這些外送員各自的義務權益有哪些,誰要負責保保險,越快講清楚越好!
目前台灣的外送平台中,只有戶戶送,才有完整的保險計劃,Foodpanda則是只有全職的人,才享有勞健保和車險,兼職的員工就只能自備車險,但要特別注意的是,
魔鬼藏在細節裡,不要以為「有保險」好像就沒事了,保什麼險也很重要。前陣子foodpanda就被抓出來說,外送員用自己的機車送貨賺錢,就會被算成是「營業用車」,所以就算那台機車有投保機車強制險或任意險,但如果外送途中發生車禍,保單還是不會理賠。因為營業用的機車險,目前只提供公司投保,個人不能投保。
新創app叫外送很方便,但提供服務的外送員卻有許多勞動風險,你認為外送員與平台之間到底該定義為什麼關係才適合呢?政府又應該如何為勞動安全把關?
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兼職勞健保 在 打工兼職勞保、健保和就保怎麼保? (摘自勞工保險局Facebook) 的推薦與評價
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兼職勞健保 在 勞工保險局- 黃葵崇尚自由,所以選擇兼職的工作 - Facebook 的推薦與評價
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兼職勞健保 在 [問題] 公司查得到兼職嗎? - 看板Salary 的推薦與評價
最近公司發了一份新公文,要求員工不得兼職
因為自己下班有在兼差,也有勞健保跟勞退
想問公司人資會知道嗎?
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