#大里太平富起來 #第五富孩子富
8月1 日起全國知名的家扶基金會兒童服務再進化,在大里成立家扶全國第一所非營利幼兒園,共收托85名三歲以上學齡前幼兒。
這也是準公共化幼兒園的小小成果,讓更公私協力一起讓孩子有更多優質的學習環境!
#什麼是準公共化幼兒園
雖然非營利組織可以成立非營利幼兒園,提供更多幼兒就讀的選項!
但如果是一般私立幼兒園符合「收費數額」、「教師及教保員薪資」、「基礎評鑑」、「建物公共安全」、「教保生師比」及「教保服務品質」等6項要件,與政府簽訂合作契約後,成為「準公共幼兒園」。
#減輕家長的負擔
一般家庭:每生每月繳費不超過4,500元。
第3名以上子女:每生每月繳費再減1,000元。
低收、中低收入家庭子女「免費」。
不過,對於一般私立幼兒園來說,參加準公共化幼兒園卻是困難重重,問題連連!!有幾個問題需要中央相關單位快點協助解決,否則民怨已經四起😠😠😠
#成效不彰
去年上路至今簽約數量少、成效不彰外,參加的私立幼兒園叫苦連天,八月又急著全面開放。
#教保員薪資遭剝削
調查發現,服務於準公共化幼兒園的教保人員約3成月薪未達29000元,其中最低的回報月薪為21000元,已經違反勞基法的薪資定義。
#四點就要接送雙薪家庭怎麼辦
過去私立幼園的下課時間為下午5點起,但加入準共化後,教保服務時間從原先的9小時下修為8小時,因此,下午4點之後就算是延托,而家長得而外負擔這1小時的延托費用,那到底是便民還是擾民。
#增加多元性課程
月費雖降至4500元,但多元課程一次性收取整學期3000元或更多,換算下來,對於家長而言,根本也沒有減輕家長負擔,羊毛依然出在羊身上。
#園所領取的補助用在哪
準公共化政策下,政府將補助幼兒園每位學生每月月費的價差。例如:規定總招收人數61-120人,每月收費上限為9000元,園方與家長收取每個月4500元的月費,可再向政府領取每人4500元的差額補助,還可以額外向政府申請10萬至20萬不等的經費補助,卻不見園所有任何硬體設備的增設或提高師資素質。
#我們不是共產國家
但教育部在完成增設公立與非營利幼兒園之前,應有稽查並具體遏止的行動,否則政府的美意,容易圖利月費收費中等的學校,龐大的經費只是用來繼續豢養這些園所,讓該被市場淘汰園所多了生存機會,變成齊頭式的水準。
全國首家家扶非營利幼兒園 台中市大里揭牌
https://m.ltn.com.tw/news/life/paper/1307327
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有意願加班的老師..那些七點多下班的員工有多少個是有意願的? 員工今天五點走接了自己的孩子就走了。老師可是要等全部小孩走了才能走耶。 ... <看更多>
四點就要接送雙薪家庭怎麼辦 在 Re: [寶寶] 無後援的雙薪家庭都怎麼撐過第一年 - PTT推薦 的推薦與評價
除了她自己原本工作就可以比較準時下班之外,我從要天天加班到十一二點,變成第一年為了接送,都固定六點閃人,第二年改成媽媽接送後,自己也不超過七點半 ... ... <看更多>
四點就要接送雙薪家庭怎麼辦 在 Re: [寶寶] 無後援的雙薪家庭都怎麼撐過第一年- 看板BabyMother 的推薦與評價
※ 引述《busyer (好難決定)》之銘言:
: 休3個月的假要回職場了
: 和寶寶同一天「開學」
: 他去托嬰中心,我開工
: 托嬰中心入學頭三天要求12:00、15:00以及17:00就要接回;好死不死孩子的爸第二天就
: 要出差,我得一個人接送,而15:00這個時間勢必得再請假,但我今年已經沒假了,且其
: 實上工後會議已被排滿滿,有點不知道該怎麼再開口跟主管說要再請這半天......
: (因本來其實是要更早回去工作的,家裡發生一些事主館很能體諒才又延後上工時間)
: 長輩們也都還在上班
: 外婆已多次請假來幫忙一打一的我
: 公公屆齡退休無法隨意請假愛莫能助
: 陰錯陽差,本來寶寶有一個大醫院的檢查,因為醫院的烏龍,變成送托第一天下午要再去
: 做。同樣的我也無法請假,隊友當天下午同時有另外的檢查要做......
: 以上有點雜
: 只是想表達新手爸媽對於重新返工的手忙腳亂
: 公事、私事
: 所有事情擠在一起
: 頓時覺得心很累
: 當然孩子是我們自己要生的,選擇生完就回職場而不是休育嬰假也是自己雜誌選的,遇到
: 了就該成熟負責任點去處理問題並解決,責無旁貸。
: 我們也不算完完全全沒後援,只是後援們也都很忙非常不好意思。
: 如果說兩個人都要上班且工作型態也算蠻忙的,是否該考慮多找夜間保姆或臨托?如果像
: 我的case,保姆或臨托可以代家長接送嗎?
: 感覺開始育兒就是公司的特休要省著點花
: 很佩服那些能兼顧工作與家庭,且又不會在職場上黑掉的爸媽呀!
只能取捨,時間是有限的
雙薪家庭你要上班,就得一直請假,夫妻兩個輪流請。
我自己是可以一年200多個小時假用不完的人,在生小朋友之後當年就歸0還用到事假。
我老婆本來不會開車,所有大小事得開車的我都要請假,後來直接花錢請一對一教練特訓讓她敢自己上路,跟敢接送小孩之後,家裡的生活節奏才真的有明顯改善。
除了她自己原本工作就可以比較準時下班之外,我從要天天加班到十一二點,變成第一年為了接送,都固定六點閃人,第二年改成媽媽接送後,自己也不超過七點半離開公司,很偶爾才加班,但這個六點到七點半,就已經讓工作緩衝不少。
工作沒有影響嗎,當然有,你要面臨其他人的想法,跟工作時間內事請永遠做不完,以及年度考績受影響等問題,換來的是在上班時段內我幾乎不起身,就是不停的一直做事,不太看手機,不太花時間跟人哈拉打屁,時間到包包一背準時下班。
但當我覺得一切比較上軌道之後,二寶來報到了...
又開始不停請假模式...無後援的雙薪家庭,如果有二寶,累大概是三倍,最近兩個月大的嫩嬰感冒,兩歲半的大寶也感冒,以前只有一隻還會安排誰幾點起來餵奶誰先睡什麼的,現在變成夫妻各自一打一,然後互相打氣說好不要累倒不要生病。
送去幼稚園老師一通電話說體溫偏高,就是立刻發信請假回家...
同事的體諒也是有限的,工作不是聘你來製造問題,當你在工作上不能處理問題反而要讓別人來cover你,久了別人不講你自己也會不好意思
要嘛就是半放棄考績,改做常規性沒有亮點的工作,不然就是壓搾自己的健康,每天半夜起床處理公事(我曾經連續半年晚上十點陪小朋友睡著後起床再加班一兩點)
回到主題,這三年我練就的最大的大概是厚臉皮,一有狀況就是請假...沒在給他不好意思的...
我常常說,如果你有小孩,而且可以看似掌握一切的在工作崗位上天天加班,假日出去聚會運動,就代表你背後有人同樣的努力在替這個家“負重前行”,
而我只不剛好過是那個不把照顧的壓力都留給媽媽的人罷了。
所有雙薪家庭無後援爸媽,共勉之。
對了,二寶原本想半年後才開始找保母,被這次雙寶同時生病嚇到了...決定三個月就開始來找...xdd
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