勞基法採 #無過失責任。只要發生職災,老闆就要負責!不需要證明老闆有錯🤦
所以在僱主風險移轉的規劃上常建議:僱主意外險 / 僱補險。
一個是承保民法責任,一個是承保補償契約責任。
但你知道...
兩者都將勞動基準法的職災給付,與勞保給付責任 #除外 嗎?
#如何縮小甜甜圈的空洞❓
就交由你運用所學,將僱主風險的缺口補足吧。
#勞基法 #勞保 #勞動節
#保障勞工生存權 #劉北元讀書會 #帶你看見風險全貌
ℹ️ PS. 這周的 #職災保險法關鍵9問 看了嗎?有將僱主責任關係的甜甜圈做出來了嗎?
記得上課時可以給老師看一下喔,相信對於向企業主解釋責任風險時會大有幫助👍👍
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