#蔡英文施政應該向國人報告的3件事
#寧願下鄉300場卻不願意先說清楚
#錯誤的政策比貪汙更可怕
蔡英文上任將滿五周年,民進黨執政團隊於4月11日 走入基層,下鄉舉辦超過 300場施政說明會。
其實,不需要300場大內宣,#蔡英文只需要一場向國人說清楚講明白,下列三件事
⛔️臉書治水
台灣缺水問題日益嚴重,自四月起將有部分縣市輪流供水,解決水資源問題刻不容緩。但仔細一看,蔡政府的前瞻計畫編列了2508億的「水環境建設」預算,截至目前為止共投入了1100億,對於儲水至關重要的 #水庫淤積率 卻不降反升,從2015年的28%上升到現在的30%,絲毫沒看到任何治水成效。反而這幾天水情告急時,才開始透過粉專疾呼民眾要節約用水,古有大禹治水,如今卻是發展成臉書治水。
⛔️超前浪費
2018年行政院大力推行數位身分證,當時不顧民意和資安專家反對,政府倉促花費3億多元建置相關設備。爾後,即便蘇院長和唐鳳政委為資安問題親上火線,依舊無法消弭爭議,今年1月甚至連自家新竹市的試辦計畫都緊急喊卡,至今兩個多月也看不到任何部會願意出面收拾這爛攤子,人民的納稅錢就這樣又再一次被丟進錢坑裡。
⛔️媚外拒內
三天前的空軍飛安意外,更凸顯出民進黨政府在國防預算上的不切實際。今年度的國防預算高達3700億是 #近十年來最多,其中更有高達300億是用來購買新型飛機,但和飛行員性命攸關的彈射椅,只需要6億元即可全面更新,政府卻不願意花錢替換,標準的省小錢、花大錢,更賠上了飛行員的寶貴性命!
期望,#施政說明會不要變成失政說明會,鳳梨禁止出口,民進黨政府花了10億元大內宣;媒體還報導友邦巴拉圭拿不到疫苗,民進黨政府願意花200億元協助爭取,結果和人民切身相關的用水問題,政府卻只能喊喊口號。此外還有王定宇的職場性平問題、范雲的婦女政策、 犧牲人民健康的萊豬政策、戕害藻礁違反競選諾言的環保議題;這些事情,才是蔡英文應該向人民說清楚講明白的。
👉傳送門:
中苗用水將「供五停二」
https://reurl.cc/E2WndR
#台灣政進步 #向您報進度 #只要一場說清楚講明白
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過13萬的網紅J爸,也在其Youtube影片中提到,記住,不要在家裡嘗試 後果自負 ! 好康福利區 想贊助 ? 順便拿禮物! https://goo.gl/wuiknU 點讚 Joby 粉絲專頁,抽獎都在這裡! https://goo.gl/LUjmQD Joby遊戲社團: https://goo.gl/tHPhQ4 ------...
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宇瞻104 在 新北市議員鄭宇恩 Facebook 的最佳解答
106年八里區公所提 #東海四季游泳池改善計畫: 說好的健身房跟韻律中心呢?
宇恩今天根據八里區公所提供的106年八里區東海四季游泳池改善計畫,在議會質詢民政局,希望大家能一起為八里區的小型運動中心努力,卻發現計畫裡有許多問題。
❓向中央爭取683萬經費只做泳池改善?說好的健身房呢?韻律教室呢?輕食和文創商店呢?
❓報告裡提到八仙樂園可供居民游泳,但在2015年(104年)因塵爆事故被新北市政府勒令停業
❓106年提出的計畫卻引用103年八里區人口數?
❓申請前瞻計畫,內容卻是「全民泳起來」、「打造全民運動島」和「落實【馬總統】全民運動之理想」?
宇恩肯定八里區公所自主的提送計畫的用心,但這樣的計畫很難幫八里居民實現小型運動中心的願望。
#我必須說這個報告很敷衍也很傷大家的心!
宇恩在質詢的同時,也請局長一起協助,督導公所盡速邀集地方議員和民眾來辦理現勘和座談,#重新擬定符合地方需求的計畫,也以民政設施之獎補助費來協助,希望能盡快來推動八里小型運動中心,一起為提供八里居民更理想、更完善的運動空間來努力。
附上完整報告連結:https://goo.gl/b8wDpn
宇瞻104 在 行政院雲嘉南區聯合服務中心 Facebook 的最佳貼文
賴清德院長13日率領行政院團隊與雲嘉南區聯合服務中心徐文志副執行長到嘉邑城隍廟及九華山地藏庵參拜祈福。
詳細內容請參考行政院新聞稿 https://goo.gl/6H5ww3
行政院長賴清德今(13)日上午代表蔡英文總統至國定古蹟嘉邑城隍廟參拜祈福,嘉義市長涂醒哲率市府一級主管,財團法人嘉義市城隍廟董事長賴永川、名譽董事長葉源助率領全體董、監事共同誠心參拜,恭祝嘉邑城隍廟神威顯赫,香火鼎盛,保佑台灣國泰民安、風調雨順。賴院長也讚許涂市長團隊施政的用心,像是長照2.0的推動成績是全國第一名,強調涂市長在市政上還有很多傑出的表現,值得讚許。
「嘉邑城隍廟是咱嘉義市ㄟ寶貝」。涂市長表示,嘉邑城隍廟創建已逾三百年,在市府團隊、廟方、立委及地方人士努力下,104年升格為國定古蹟。城隍廟在歷屆董事長的領導及全體董、監事、顧問、志工全力支持下,對於嘉義地區各項公益慈善、社會教化事業的推動,不遺餘力。包括冬令救濟及義剪、夜間教學、「千盞燈照亮眾學生」助學金、「減少燃放鞭炮、金紙拜香減量」、「眾神抵嘉反賄選」等等。且城隍廟每年皆獲得內政部「宗教團體興辦公益慈善績優單位」表揚,在105年更率南部廟宇之先,獲蔡英文總統贈「澤溥萬方」匾!
賴院長談到今天是他第3次來到嘉邑城隍廟,上次來是感謝嘉邑城隍廟神明的保佑以及城隍廟對台南震災捐助善款600萬元的幫助,而第1次則是前來幫涂市長助選。他也表示,嘉義市城隍廟是諸羅縣城隍廟的第一間官廟,諸羅縣的範圍從北到基隆,南到台南,也包括宜蘭、花蓮等地,更彰顯嘉義市城隍廟的在歷史重要性,地位崇高。
賴院長強調,此行重要目的,昨(12)日與市府團隊座談會為落實蔡總統「前瞻基礎建設計畫」與「長照2.0」制度兩大政策,前瞻基礎建設對於落實台灣下一階段基礎建設的需求非常重要,包括涂市長和李俊俋委員長期爭取的鐵路高架化,都是前瞻基礎建設的一環。
賴院長進一步表示,前瞻基礎建設如何在嘉義市及其他縣市落實非常重要。另外,65歲以上長輩的人口數在2017年已經和14歲以下兒童的人口數相同,今年初65歲以上長輩的人口數已經佔全國總人口數的14%,表示台灣已邁入高齡社會,中央一定要與地方政府共同攜手合作,照顧國人。
賴院長也肯定涂市長團隊在市政推動上的用心與努力,其中,長照2.0的推動成績是全國第一名,因為嘉市是所有縣市中,第一個每一區都有日照中心;第二是與嘉市醫院合作,推動完整的醫院行健康篩檢。
賴院長也承諾,行政院一定會大力支持涂市長針對嘉義市的未來發展提出的重要計畫,讓涂市長率領的市府團隊順利推動市政,讓嘉義市繼續進步,提升市民生活品質。
宇瞻104 在 J爸 Youtube 的最佳解答
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宇瞻104 在 新北市議員鄭宇恩 Youtube 的最佳貼文
一、六審各機關聯合業務報告及質詢 鄭議員宇恩發言
106年八里區公所提 #東海四季游泳池改善計畫: 說好的健身房跟韻律中心呢?
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宇瞻104 在 [心得] 工作與面試心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好,小弟我因找工作時受惠於版上諸多資訊,
基於取之PTT饋之PTT的心態,所以希望分享一些工作&面試的一些心得
小弟背景為 國立科大CS碩畢,目前工作資歷近五年,主要工作內容為Android APP開發。
為了方便,薪資都用年薪表示,N = 我第一份工作,離職前一年的年薪(*註1)
1. 陞泰科技
公司主要是做安全監控的產品,是我第一份工作,找研替時實驗室學長介紹的,
對一個沒工作經驗的人來說,有公司願意讓我這種弱咖加入就非常開心了,
薪水不是這個階段會考量的點。
一開始主管安排我學習FW開發,以C語言開發,環境為Embedded Linux,
不久之後主管跟我說公司有意往 IOT 發展,所以請我去網頁跟寫Android APP,
從此之後我的工作內容就變成 Android APP 開發為主。
陞泰的工作方式比較偏自主管理,source code不公開,
RD的工作內容&工作量都由RD主管安排,也就是說RD主管身兼PM角色,
若你本身就是主管,那你的PM就是你自己!
工作上如果需要跟其他同事co-work,相對麻煩,細節就不便說明了!
公司的RD流動率不高,很多人一待就是五年以上,
小弟因為菜,能力也比較差,因不願拖累團隊進度,
加上本身有些龜毛,所以比起其他同事加班來的兇。
因為主管的用心栽培,讓我的工作&表達能力精進不少,對於往後求職也有幫助
提離職時,主管也是有加薪慰留,不過既然提了就不打算回頭了,
同時也是希望能出去看看不同的世界!
最後,對於公司&主管們的栽培和賞識,我還是由衷感謝的!
薪資: N
福利: 比照勞基法
打卡:要
加班費: 無
2.宇瞻科技
在離開陞泰後,我短暫的來到這間公司,加入一個創新部門,也是瞄準IOT市場,
工作內容當然還是Android APP開發。
後來因為公司組織變動,我被調到其他部門,工作內容比較單調一點,
覺得目前的年紀還不適合過於安逸,跟家人討論過後,決定換工作。
雖然緣份短淺,但我個人要給宇瞻這間公司非常高的評價,
薪水並不是很突出,但工時很正常,福利相當健全,
很難得加班,晚上7點過後,辦公室就剩不到幾個人了,
這是我在第一間公司不曾體驗過的,感謝宇瞻!!!
薪資: N+50K+(最少2個月的Bonus)
福利: 好
打卡: 要
加班費: 無
以下為面試心得
3.MivaTek
其實這間前身就是OPLINK CONNECTED,MivaTek併購了這個部門,
產品以安全監控&居家控制為主,面試會先跟HR初步聊聊,然後再跟兩個面試官聊聊
我有做一份簡報用於面試,讓面試官看看我做過哪些東西,快速讓考官了解我的能力範圍
之後的聊天過程大概就是問些技術問題,還有解決方案,
工作內容還是以Android APP開發為主。
Offer: Get N+200K
福利: 比照勞基法
打卡: 忘了
加班費: 無
4.摩豆科技
這間公司是2014年成立的新創公司,產品可以看公司網頁介紹,
辦公室不大,由一位主管面試,工作內容是Android APP & Framework 開發,
對於這間公司的前景我是覺得挺不錯的,這種互動娃娃的產品,的確有市場
主管人很客氣,也願意讓我學習其他領域的工作,
雖然公司是新創,但已經有穩定的客源,我個人蠻喜歡這間公司的產品。
考試皆是口試,一樣會問技術問題還有作業系統的觀念。
Offer: Get N+200K+(滿一年選擇權)
福利: 比照勞基法
打卡: 無
加班費: 無
5.鈺立微電子
母公司是鈺創科技,據說是老闆覺得未來VR的市場不錯,所以把3D影像事業群切割出來
有筆試,考的基本上都是Android的觀念題,不難,但題目有點多,
只給30分鐘寫,寫不完!
這是我面試最久的一間公司,先跟HR初步聊天後再跟部門主管面試,然後回家等二面通知
二面是跟另外三個部門主管面試,最後再跟研發部門大主管面試,最後是跟HR聊期望待遇
核薪流程需要跟我的主管通電話,最後才會發紙本offer,
工作內容以Android APP為主,未來可能會需要寫 iOS APP,主管說願意讓我從頭學起!
其實除了過程繁雜外,這間公司我是覺得也很不錯,產品本身的技術能力高,
台灣似乎還沒有IC廠在做這塊,每個部門主管跟大主管都非常客氣,聊天過程十分愉快,
我自己也非常慶幸能到這間公司面試,跟這些面試官們聊天讓我受益良多!
Offer: Get N+400K
福利: 優於勞基法,到職即享年假及彈休假,提供免費車位,供團膳
打卡: 無
加班費: 無
6.富奇想
這間是我自己主動投履歷過去的,其實我對郭董旗下的公司都沒興趣,
會投這間公司主要還是看在公司創辦人是謝榮雅,台灣知名的工業設計師,
公司在板橋,離我家非常近。
由兩位主考官面試,一位是研發大主管,另一位是軟體研發主管,
過程就聊聊技術問題,還有為什麼會想到他們公司上班,
然後跟我介紹這間公司現在在做些什麼產品,很可惜,我完全沒機會跟ID主管聊到
公司的RD管理學還是郭董那一套,標準的鴻海精神!
過程研發大主管有跟我聊到期待薪資,可能覺得我開得太高,
如果發我offer最多只能給到多少,問我能不能接受,
我當場拒絕並說出我最低能接受的價碼。
Offer: 無聲卡
福利: 比照勞基法
打卡: 要
加班費: 無
7.竹間智能科技
這間公司主打的是人工智慧,是2015年12月成立的新創公司,
對,就是軟體版有人PO文幹譙的那間公司,但我面試經驗不太一樣就是了,
這間也是我面試的最後一間公司,HR主動打電話與我聯繫,直接跟CEO面試
只不過CEO很忙,常常大陸台灣兩頭跑,不巧約面試的時間,CEO人在大陸,
所以我的面試方式比較特別,是透過WeChat語音來完成面試的,
過程當然就是要介紹自己做過哪些東西,懂哪些技術,
CEO在過程中也會問些邏輯&技術問題,並簡單介紹他們公司在做什麼,
最後CEO要求我把我做過的功能和UI拍成影片傳給他看。
跟這間公司的HR還有CEO面試的過程其實還蠻愉快的,
也是唯一有跟我聊到 UI/UX 重要性的公司,
我相信每個 Android APP 開發者都會非常在意 UI/UX 的。
Offer: Get N+400K
福利: 優於勞基法,第一年就有特休/年假,不定時下午茶
打卡: 無
加班費: 無
總結心得:
1. 履歷要好好寫,工作經歷可以用條列的方式,簡單明確,自傳別太多廢話。
2. 面試要有自信,遇到刁難問題先深口氣,想過再答,不懂別唬爛。
3. 邏輯一定要清楚,你連說話都會自打嘴巴的話,考官哪會相信你程式寫得好。
4. 不是每個問題都有正確解答,考官可能想知道的是你的處理能力,不是最後結論。
5. 察言觀色觀色很重要,有可能會遇到考官的能力比你差的,留點面子給對方。
6. 別好高騖遠,也別妄自菲薄,好好檢視自己的實力,給自己設定一個薪資範圍。
註:
1. 本來是用第一份工作的起薪,聽從朋友建議,修改成離職前一年領滿的年薪。
補充:
我最後選擇了竹間智能,有人覺得面試過程不被尊重,這點我也認為公司理虧
因為這間公司成長得太快,很多制度跟文化都還在建立,
目前公司空間也不太夠用了,所以面試者進來會覺得有點吵雜,
預計8月底會換到更大的辦公環境,應該就會改善此現象
有人反應CEO在面試過程中一直滑手機,這點我可以幫忙稍稍解釋,
因為CEO要同時處理台北.上海.北京的事務,回到台灣也是一直開會,
加上CEO很在意用戶體驗,所以他無時無刻都在測試APP,
面試過程一直看手機的確讓面試者感受到不受尊重,還有等待時間過長的問題
在這裡我先替公司說聲抱歉,我會把這些問題都轉達給HR,讓公司好好改善。
其實我也才來不久,坦白說,我沒必要幫公司說什麼好話,
但這間公司的福利真的不錯,可以參考一下104上的福利介紹,
目前公司提供一週三次的下午茶,對於開發工具也是給的大方,
公司配給我的電腦是: MacBookPro 15吋
Intel Core i7 2.2 GHz
記憶體:16 GB
SSD:256GB
新創公司的確有很多地方待改善,但我認為這間公司並沒有那麼不堪,謝謝大家!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.176.61
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1470220516.A.D5B.html
※ 編輯: grayluck (223.136.176.61), 08/03/2016 18:39:47
※ 編輯: grayluck (61.216.75.235), 08/05/2016 14:51:47
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