【 打造青年創業 良好輔導環境 】
年初我與在地商家探討青年創業困境以及了解創業者實際的需求,很多小餐飲的老闆就是第一位員工,再加上店員可能也才共三人,起頭創業都著重在餐飲品質,卻忽略了可能的 #勞資糾紛,例如商家受損失時可否預扣員工工資、服務業提及例假七休一及休假如何計算,還有不太清楚如何幫員工 #申請投保 等等問題。
其實議員也是一個小老闆,加上助理兩人,就是一個小公司,我能體會這些青年在彰化創業相當不容易,希望縣府除了更積極推動完善的創業環境,讓更多青年願意留在家鄉一起打拼。
📌於是我建請縣府勞工處盡快將 #勞資權益、#薪資保險等納入109年創業新增課程內容,希望讓勞資雙方都能進一步保障自身的權益。
📌 縣府終於在本次「青年創業補助說明會」中加入勞資權益、勞工保險、稅籍登記相關法規說明課程,使申請獎勵補助之創業青年對勞動法令更加深入了解,減少不必要的勞資糾紛,事前讀懂法規,保障勞工也保障雇主權益。
📌開課後更要追蹤課程品質,所以我也到場聆聽勞基法課程,並發問相關工時登記與休息時間界定問題。勞工處的勞動條件科講師在與會後被大量學員包圍提問,可見大部分創業者對勞基法有相當多實際操作的困難與疑問。
我相信之後陸續增加這些必要的法令課程,會讓彰化創業環境更友善,幫助更多青年成功創業!歡迎大家一起來參加~
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109年度彰化縣青年圓夢創業學堂 https://npptw.org/T5I3hK
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