(事後補充)
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為什麼「不爽不要幹」不是一個好論點?
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因為有腦的人都知道,在提供工作 & 職缺兩個象限上,當求職者進入某公司工作後,他除了獲得服務薪資外,同時也付出了機會成本。例如說她成為了空服員,投資了青春年華五年去成為一個好空服員的過程,某個程度上喪失了成為一個好的 OOO (例如說分析師) 的機會。
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一方面他可能在五年後更有競爭力了,但也可能因為依照公司需求,變成公司的形狀,很沒有求職競爭力。
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那,每一份工作都是這樣,不只是空服員。但資方跟勞方在需求勞力 & 供給勞力的拉扯上,一般會認為資方相對優勢。所以政府 (勞動部) 才應該盡可能的針對勞工權益進行合理保障。
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員工「合法/情/理」進行罷工,也是在拼了職涯前程的。但什麼叫合理?
#你也應該爭取更好的工作福利
or #你也應該努力當個好老闆
/ 如果這是一道題 /
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因為沒人問我。今天如果日支費是個老闆出的題目呢?要我幫忙空服員算一個邏輯出來。 (excel 打開)
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第一招是找 benchmark。例如說拿同業來比較。其實我覺得找華航是較合理的基礎,但即便如此也要針對華航的數字進行調整,最好給一個範圍出來。(除了網路上說的早餐以外,也要試算華航的獲利等基本數字
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第二招是發展「日支指標」。像他們直接採用的「公務人員OOXX 指標」就是一個被發展出來的指標;然後其是這個指標長榮也可以依照空服員實際狀況發展一個日支費指標。 既然用了國家指標,就直接採用,要打折就要思考折數的由來;與其思考「折數」,不如在那個基礎上自己推算一個公式。 #肯定是覺得直接採用金額太高了對吧
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第三招是依照空服員實際花費調查 (普查) 。但這有個問題,日支費究竟是一種補貼、還是一種實報實銷呢?如果現有的日支費真的確認後不足空服員使用,這招可用;但若只是空服員覺得應該增加補貼,那就會有些討論空間。
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第四招是依照長榮年度獲利或者不同線路獲利,要求公司「保底分成」。即保障最低薪資及日支水準,將額外線路獲利抽取一定比例用做日支費或福利金補助。
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第五招是 ... 要不要試算一下究竟長榮用於人事費用佔總營收的比重究竟在業界合不合理?可以用此為基礎去爭取調升。但若長榮真的已優於平均表現就 ...
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第六招是問問業界較高的 benchmark ,可以跨業,以之為標準 (不限定航空業) (但擇優討論當然會被挑戰) (因為我們是全球有名聲的航空空司嘛!) #還有很多招但我想洗洗睡了
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其實還有一些在工作論調 or 工作安排上的手段。例如說部份路線調高日支 (這個就是資方說的依線路個案討論)、依工作類型 (空服員還有分工作類型嗎?)、依當月排班時數 (當你合理多排時,需在合法工時範圍內,調高日支費),或者依照職級 / 年資調高日支費 (但要搭配合理升遷制度) ...
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總之,「可能」的想法很多,具體可行的想法則要討論。但資方要求空服員們「拿出邏輯」來雖是合理問句,但資方後頭有一堆人在計算,就別這麼硬,提幾個方案出來跟空服員們談吧!?不用得理不饒人,We are family 嘛!
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圖片是長榮的,我常坐長榮,不要告我,謝謝!http://www.evaair.com/…/EVA-7879_K66141-05_1440x900_tcm27-5…
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過4萬的網紅吳老師教學部落格,也在其Youtube影片中提到,Excel函數到VBA雲端資料庫應用班第4次(增減體重判斷是否為標準身材&VBA的SUB程序與輸出公式&自訂函數與用SUB呼叫自訂函數&宣告變數與刪除列&日期與時間函數問題&DATEDIF函數與計算精確年齡&VBA輸出公式&EDATE函數計算月份與時間計算&WEEKDAY與計算工時與年曆) 上課內...
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一方面他可能在五年後更有競爭力了,但也可能因為依照公司需求,變成公司的形狀,很沒有求職競爭力。
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第二招是發展「日支指標」。像他們直接採用的「公務人員OOXX 指標」就是一個被發展出來的指標;然後其是這個指標長榮也可以依照空服員實際狀況發展一個日支費指標。 既然用了國家指標,就直接採用,要打折就要思考折數的由來;與其思考「折數」,不如在那個基礎上自己推算一個公式。 #肯定是覺得直接採用金額太高了對吧
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標準工時計算excel 在 不良煮婦株式會社 Facebook 的最佳貼文
折騰我多時的Cost Control課終於接近尾聲,老師很嚴厲,作業複雜度很高,這時就又很慶幸我當過工程師,Excel對我來說只是一塊小蛋糕,我們假裝要開一間餐廳,首先要撰寫菜單,之後做市調、算成本,共有十六個菜要計算,我大概花了整整兩個禮拜,要考慮良率、要考慮季節、還要單位轉換,著實不是三兩下就可完成。
接下來要排班表,從行政主廚到洗碗工共計20人,老師又規定人要先後到,不可以都排固定時間,要含30分鐘休息,符合最低工資,與一週最少30小時工時等等條件;這還沒完,還有多如牛毛的開銷要ㄧㄧ計算,大至貸款的利息以及攤提,小至餐桌桌布、廚師們的廚師服費用計算都要列入(還有連播放的音樂也要買版權,一年約$10000美金/租洗碗機一個月要$360美金,一年就要$4360!)。
而舊金山近年除了房租高漲令餐廳業者吃不消外,房東又想了新的吸血花招,據說除了固定房租外還要額外抽取營業額的2%!很多小店受不了都紛紛出走,進駐的都只剩連鎖店那種財大氣粗的集團們了!真的好令人喪氣對不對?
我這個專案的最後還有10%的稅前盈餘,好過老師所說的業界標準(4-6%),但我覺得如果真的只賺4-6%,不就只要一個閃失就準備賠錢?我還是先別想那麼多,先好好休息幾天,下個禮拜又可以進廚房囉~接下來開始重頭戲Catering & buffet !!! (開香檳)
標準工時計算excel 在 吳老師教學部落格 Youtube 的最佳貼文
Excel函數到VBA雲端資料庫應用班第4次(增減體重判斷是否為標準身材&VBA的SUB程序與輸出公式&自訂函數與用SUB呼叫自訂函數&宣告變數與刪除列&日期與時間函數問題&DATEDIF函數與計算精確年齡&VBA輸出公式&EDATE函數計算月份與時間計算&WEEKDAY與計算工時與年曆)
上課內容:
01_增減體重判斷是否為標準身材(IF與OR函數)
02_改為VBA的SUB程序與輸出公式
03_改為自訂函數與用SUB呼叫自訂函數
04_宣告變數與刪除列
05_日期與時間函數問題說明
06_DATEDIF函數與計算精確年齡
07_DATEDIF計算精確年齡與VBA輸出公式
08_EDATE函數計算月份與時間計算
09_WEEKDAY與計算工時與年曆
完整影音:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLgzs-Q3byiYNBZnSeT4K3emxHZ-44ZPpk
教學論壇(之後課程會放論壇上課學員請自行加入):
https://groups.google.com/d/forum/tcfst_excel_vba2016_3
懶人包:
EXCEL函數與VBA
http://terry28853669.pixnet.net/blog/category/list/1384521
EXCEL VBA自動化教學
http://terry28853669.pixnet.net/blog/category/list/1384524
新課程EXCEL VBA辦公自動化順利在自強基金會開始第一次上課,
主要目標能延續入門課程,進一步延續前課程,把函數變成VBA,
VBA設計自動化與VBA與資料庫當成重要課程目標。
課程理念:
1.以循序漸進的方式, 透過詳細的說明和實用的50個Excel VBA範例,
帶領您輕鬆進入 Excel VBA 設計的領域, 並逐步了解整個 VBA 的架構與輪廓,
進而學習 VBA 變數、常數、函式及邏輯的觀念, 即使沒有任何程式設計基礎,
也能自己親手撰寫 VBA 程序來提昇工作效率, 晉身職場 Excel 高手!
2.進而解說EXCEL與資料庫的結合,甚至將EXCEL當成資料庫來使用,
結合函數、VBA等更深入的功能,讓資料處理和分析的應用更上層樓。
3.將結合GOOGLE雲端試算表,教您如何將EXCEL函數雲端化與網路化。
上課用書:
Excel VBA一點都不難:一鍵搞定所有報表
作者: Excel Home
出版社:博碩
出版日期:2013/06/26
定價:380元
超圖解 Excel VBA 基礎講座
作者: 亮亨/譯 出版社:旗標
出版日期:2006/05/15 定價:420元
日本Amazon網站同類書籍銷售No.1
EXCEL VBA上一期是EXCEL函數與VBA入門,這一期則以EXCEL VBA進階程式設計為
主,剛好進來雲端技術發酵,就順便帶入大家都有興趣的雲端試算表,
所以第一次上課就要求大家一定要有GOOGLE帳號,
電腦也一定安裝GOOGLE瀏覽器,這樣才能上雲端去使用GOOGLE的試算表,
可以比較和EXCEL2003的差異,如果可以輕易使用GOOGLE的試算表,
這樣就可以再沒有EXCEL2003的環境也能作業。
此外,這學期教是剛換 OFFICE 2007,剛好可以順勢學習 EXCEL2007 新介面,
所以未來的學習環境除了雲端外,就是EXCEL2007 了!
對大家來說有很多挑戰要面對,但如果學會這些技術,工作上一定非常有幫助的。
尤其是雲端方面的技術,目前懂的人還真不多,用的人也少,
但這樣好用的技術為什麼沒人推廣?
可能也是大家都還不會使用吧!之所以自己用的熟,
主要用GOOGLE的服務至少5年以上,看著GOOGLE的壯大,發現只要跟著GOOGLE就沒錯!
不斷使用他的免費服務,感覺穩定又好用,重要的事完全免費。
吳老師 105/2/16
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