#勞動部要拿出積極具體作為
#不讓外送員獨自承擔所有風險
三天內,二名年輕的外送餐點服務員發生交通事故不幸離世。平台業者說雙方是承攬關係,但雇傭或承攬,我認為 #絕不是平台業者說了算,雇傭責任不能任由外送平台業者以承攬關係規避,讓弱勢的外送員獨自面對高風險的外送事故。
今天在立法院衛環委員會,我特別針對餐點外送員事故質詢勞動部長許銘春,雇傭或承攬的認定標準年底才出來,但在此之前,#勞動部有無更明確的保障外送員的積極作為?當平台業者以「承攬關係」兩手一攤,任由弱勢外送員承受風險,其實也是將風險轉嫁給社會承擔,難道勞動部要繼續放任、漠視?
在質詢時,我具體建議 #勞動部做到以下幾點:
1. #跟金管會研議強制外送業者替外送員加保商業保險;
2. #勞動部網頁開闢外送員專區 #告知外送員權益須知以及職業工會聯繫方式;
3. 對於外送員的作業安全指引,勞動部應該要求業者派單時,#考慮交通尖峰時間、商家地點及消費者家之間的距離,分配時間合理性,避免外送員搶快造成危險情況 ;
4. #深夜外送請業者加裝反光設備,減低事故發生之可能,許銘春部長當場表示同意,也會立即研議並執行。
新興產業的發展固然重要,但 #強化外送員的勞動安全也很重要,釐清外送平台與外送員之間法律關係只是第一步,外送員的職業危險性需要政府更加重視,不要讓這些年輕的外送員為了拼接單收入,獨自面對、承受職業安全風險。
#承攬雇傭不是業者說了算
#外送員職業風險需要政府重視
#政府可以做得更多
#萬安與你站在一起
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今天在立法院衛環委員會,我特別針對餐點外送員事故質詢勞動部長許銘春,雇傭或承攬的認定標準年底才出來,但在此之前,#勞動部有無更明確的保障外送員的積極作為?當平台業者以「承攬關係」兩手一攤,任由弱勢外送員承受風險,其實也是將風險轉嫁給社會承擔,難道勞動部要繼續放任、漠視?
在質詢時,我具體建議 #勞動部做到以下幾點:
1. #跟金管會研議強制外送業者替外送員加保商業保險;
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新興產業的發展固然重要,但 #強化外送員的勞動安全也很重要,釐清外送平台與外送員之間法律關係只是第一步,外送員的職業危險性需要政府更加重視,不要讓這些年輕的外送員為了拼接單收入,獨自面對、承受職業安全風險。
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萬安與你站在一起 在 蔣萬安 Facebook 的最佳解答
台灣正面臨 #工時長 #低薪 #少子化 重大危機
政府應通盤檢討 #提出具體對策 非 #一味撒幣
今天是第九屆立法院最後一會期總質詢,臺灣勞動權益有向上提升嗎?四年前蔡英文總統「縮短勞工工時」、「制訂最低工資法」政見是否落實?我就這些議題向行政院蘇貞昌院長提出質詢。
最新國際勞動統計出爐,#台灣勞工去年全年總工時2033小時,只較前一年2035減少2小時,與近40個主要國家相比,臺灣排名第四,全亞洲排名第二,可說是「#超韓追星」(超越韓國工時,直逼第一名新加坡),勞工是「#肝膽相照」(用過勞的肝跟膽拼命工作)。蔡英文總統勞動政見「縮短工時」可說已經跳票。
勞工朋友最關心的「最低工資法」,已經最後一個會期,我質詢蘇院長,到底什麼時候會送到立法院審議?
蘇院長 #具體承諾確定本會期送到立法院審議。但我提醒蘇貞昌院長,臺灣許多基層勞工領的是最低工資,調漲基本工資,是他們唯一加薪機會。解決低薪問題,政府應該有明確的態度,最低工資的立法,建立法制化調整薪資機制,讓基本工資審議不再淪為勞、資雙方角力的戰場,這是多數勞工所企盼的。
另外,臺灣少子女化危機非常嚴重,政府已經定調是國安危機。根據衛福部、內政部最新統計,今年上半年新生兒出生數僅剩八萬五千多人,較去年同期少了約四千人,直逼十年前金融海嘯時的慘況,有人認為今年力保出生人口總數十七萬恐有困難。我質詢蘇貞昌院長,知不知道問題出在哪裡?
根據調查,勞工不想生小孩的原因,前三名分別是「怕賺的錢不夠養小孩」、「買不起房子,沒辦法給小孩一個家」、「工作太忙,沒時間照顧小孩」。臺灣低生育率問題跟「低薪」、「工時長」、「高房價」環環相扣,灑錢無法解決問題,低生育率情況仍然會持續惡化,我希望政府將少子女化政策重新盤點,並且針對「工時長」、「低薪」拿出具體解決措施,設法降低工時、促成產業轉型、基本工資審議法制化、解決高房價,讓年輕人安心也願意在臺灣生孩子,努力打拼下一代的未來。
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#攜手打拼臺灣未來
#高工時低薪少子女化臺灣危機
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