【拒絕接種疫苗 希臘近6000醫護面臨停職】
希臘政府最新規定,所有醫護和衛生機構員工,必須要在9月1日之前接種疫苗,否則就要被停職放無薪假。
據希臘公立醫院工會指,未接種疫苗員工大約有15%,推算面臨停職的員工約有8000到10000人。根據當地媒體報道,面臨停職的醫護達5895人。
在希臘首都雅典,星期三(9月1日)有醫護人員在多間醫院門外集會,反對由當日起實施強制接種疫苗,部分人遊行到市中心。
全文︰http://www.passiontimes.hk/article/09-02-2021/76001
#希臘
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在這一波疫情當中,截至目前為止,共有15家醫院醫護染疫,包含醫院工作人員22人、非工作人員18人,90人匡列隔離,受影響不能上班。
對於醫護人員「 #因公染疫」的認定,指揮中心卻在6月3日的記者會中表示:「相信絕大部分醫護人員的感染是來自社區,院內感染是少數。」
臺北市立聯合醫院亦表示:「北市聯醫各院區過去尚未有院內感染,感染源全在院外」導致臺北市立聯合醫院工會在日前發文批評:「這麼多基層醫療人員辛苦守在第一線,冒著感染的風險、忍耐隔離衣的不便與燠熱、還要擔憂醫療暴力,而醫院和政府,此時卻優先想著撇清責任嗎?」
醫護人員冒著染疫的風險,為民服務,但是目前對於「因公染疫」的標準,#勞動部職安署到現在都還沒有統一的指引。
▶️住在雙北的醫師在醫院搶救病人,確診。
▶️住在疫情重熱里的消防局高級救護員,每天都在送covid-19疑似個案,確診。
▶️送信的郵差,送到居家隔離的家戶,確診,
▶️某間苗栗電子廠的員工,在篩檢過程中與其他同事群聚,確診。
請問上述這些情境,是不是「因公染疫」呢?
事實上,勞動部職安署絕對有責任,要來建立Covid-19的職業染疫認定指引。
打開勞動部職安署的網頁,在生物性危害的部分,共計有17項的職業病認定參考指引,甚至有 #SARS職業認定參考指引。
但是在這一波covid-19的疫情中,我們並沒有發現職安署制定關於 covid-19的職業病認定參考指引。
指揮中心說,相關的認定交由衛生局跟醫院去做疫調,然後根據疫調的資料來做判定,然而,以目前每日確診數高達百人的狀況下,衛生局真的有足夠的能量嗎?醫院又是醫護人員的雇主,要醫院來做相關資料,無異於球員兼裁判。
根據台灣大學醫院職業醫學科醫師陳秉暉的投書,目前已經有14個國家已將職業風險進行分級,並針對高風險職業,在認定上 #免除勞工須舉證指標個案來做個案認定的責任。
以美國為例,醫療照顧工作者、緊急救護人員、消防員、醫療輔助人員、軍人,都被納入高風險職業,換言之,只要這類型人員不幸染疫,就可以逕自認定為因公染疫,並獲得相對應的保障。
請職安署不要在逃脫責任了,立刻制定關於covid-19的職業病認定參考指引吧!
【延伸閱讀】
電子廠爆群聚!職安署應速訂「職業性染疫」認定指引(陳秉暉醫師)
https://reurl.cc/5rGbDn
醫院工會 在 經濟日報 Facebook 的精選貼文
隨著疫情演變隨時都有可能有重大變化,指揮中心、政府單位必須機警調度,別讓國外醫療崩毀的惡夢在台灣真實上演。
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本錄影遵守防疫規範,所有人員皆經量體溫、消毒,並全程配戴口罩。
看更多完整版上集內容:https://youtu.be/5VyBfPA7ZJ0
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醫院工會 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
新冠肺炎本土確診個案,人數持續增加並未趨緩,雙北醫療量能極度緊繃。北市立聯合醫院工會率先在臉書PO文,公開指出目前病房爆滿,病人源源不絕,以「醫療崩壞在即,基層醫護向社會求助」為題,說基層已不堪負荷,希望政府加速調度資源,疏導病患到還有餘裕的醫院。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/527912
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醫療法納勞動專章 工會提草案
2023-03-17
焦點事件
圖/文:歐碧薇
3月18號,台北市醫師職業工會與跨黨派立委召開記者會,呼籲台灣走向揮別疫情陰霾的
時刻,應重視醫師的勞權保障,工會提出修法草案,三大方向包括避免定期契約遭受濫用
、規範合理年限之競業條款、違約金應符合比例原則,也訂定醫院違規的罰則等,並呼籲
主管機關加速修訂《醫療法》。
全體受雇醫師應受到與勞工等同的權益保障,曾是總統蔡英文2016年的競選政見,《醫療
法》醫師勞動權益專章修正草案於2019年已送入行政院,但因醫界沒有共識而未有新的進
程。全台醫師超過5萬人,但9成醫師不適用《勞基法》。
台北市醫師職業工會祕書長陳亮甫表示,許多醫院濫用定期契約,若醫師不符醫院指示、
沒有達到績效等,醫院不用理由,就可以以契約期滿為由不續聘,造成醫師失業也拿不到
資遣費,此外,契約也常訂定巨額違約金,或是一但離開醫院,就永遠不能在同縣市當醫
師,這些都是使得醫師不得以言聽計從、吞忍醫院不合理勞動條件的致命條款。
台灣醫療改革基金會執行長林雅惠表示,醫改會長期關注醫病關係,收到許多醫療糾紛申
訴案是因為病人療程中間換過醫師,導致不熟依病人狀況等,而類似期滿不續聘問題嚴重
,恐成為醫療糾紛的未爆彈。林雅惠指出,如果要走《醫療法》修法,起碼不能低於《勞
基法》的基本保障,沒有勞安就沒有病安,呼籲主管機關提出具體改革的時間表,落實良
好的醫病關係。
跨黨派立法委員也均表示會提修法草案,民進黨立委洪申翰表示,台灣已經開始揮別疫情
的陰影,所以現在是一個重要的時間點,要來解決上述提到的問題,台灣連續七年拿下全
球醫療照護指數的世界第一,但不應拿這樣的亮眼成績掩蓋醫師的血汗事實。
時代力量立委王婉諭表示,日前在衛環委員會質詢衛福部相關進度,得到的回覆卻是仍在
與勞動部研商。時代力量黨團會針對受僱醫師的工作權、工作調動、平均工資計算、違約
金限制及退休保障等各項權益,在這個會期內提出《醫療法》修正草案。
民眾黨立委賴香伶則鄭重呼籲勞動部,應擔起勞動保護的責任,力促衛福部不要在扭捏作
態,不應走了第一步沒有走第二步。近期爭議案包括屏東基督教醫院精神科醫師詹智鈞、
彰化基督教醫院皮膚科醫師邱足滿都是長期在同一家醫院服務、在病人間擁有好口碑,但
無理由遭到醫院期滿不續聘。
https://eventsinfocus.org/node/7147298
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