關於勞基法第9條的評價, 律師談吉他
【約聘、約聘人員離職有沒有資遣費?】 最近同時接到雇主、勞工的諮詢,問我「約聘人員有沒有資遣費?要不要給資遣費?」這個問題說來簡單但也複雜,先從約聘人員的定義來說起,再來是定期契約的意義,最後法院...
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【約聘、約聘人員離職有沒有資遣費?】 最近同時接到雇主、勞工的諮詢,問我「約聘人員有沒有資遣費?要不要給資遣費?」這個問題說來簡單但也複雜,先從約聘人員的定義來說起,再來是定期契約的意義,最後法院...
【實務見解。分享】 ⭐️最高法院109年度台上字第1156號民事判決 (一)按勞動契約除具有臨時性...
立院4/22初審通過《勞基法》第9條,增訂派遣公司應與勞工簽訂「不定期契約」,未來即使派遣公司沒有...
林智堅仍舊在避重就輕回應自己的過失,遭糾正的重點如下: http://bit.ly/1L61U...
【其中,企業最容易忽略的是《勞基法》第 9 條之 1 第 1 項第 4 款的「合理補償」,依據《勞動...
年終換工作│競業禁止條款 2020年終於到了尾聲,下周進入今年最後一個月,想換工作,但當年進入公司...
嗨嗨大家,先前我們已經分別分享了終止勞動契約的10種方式,最後5種,今天便熱騰騰的送上啦🔥 如果還沒...
有學弟問說:『全勤獎金,是不是只要有請假就會被扣掉?』 其實勞基法第 9 條有說明: 雇主不得因勞...
|打破這個因為漠視而產生的慣例吧| 曾幾何時,我們把「一年一聘」當作是理所當然的一種工作型態,不能...