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法官認為曾女言論未達《勞基法》定義「重大侮辱」程度,反認定公司未先予懲處屬違法解僱,判決曾女勝訴~ #媚登峯 #女副理 #去死一死 #資遣 #勞基法 #重大侮辱 #懲處 #解僱 #勝訴 #總務部 #...